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=20
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Hace un par de a=F1os el profesor Xavier Sala-i-Mart=ED escrib=EDa =
una
Estudios de este tipo pueden hacer chirriar los o=EDdos de cualquier =
pol=EDtico y=20
amante de la imposici=F3n moral socialista como los de la ministra de =
Igualdad,=20
Bibiana A=EDdo, que no ha dudado en mentir sobre la realidad de nuestro =
mercado=20
laboral al afirmar que las mujeres son m=E1s precarias que los hombres =
cuando=20
ocurre lo
Pol=EDticos y socialistas siempre han mantenido un discurso = contradictorio en=20 el tema de la igualdad y discriminaci=F3n laboral. Por una parte, = siempre nos=20 dicen que el capitalismo es un sistema que s=F3lo prima la productividad = y no=20 atiende a los valores morales. El empresario siempre es presentado como = un=20 hombre avaro que s=F3lo piensa en dinero comerciando con cualquier cosa, = lo =FAnico=20 importante es el beneficio. Por eso el sistema capitalista siempre es=20 salvaje.
Pero cuando tocamos el tema de la igualdad laboral, las cosas dan un = giro=20 radical. Ese empresario avaro que s=F3lo piensa en el beneficio = econ=F3mico, ahora=20 se vuelve un firme defensor de la moral conservadora olvidando sus tan = preciadas=20 rentas. Cuando se trata de contratar a un hombre o a una mujer, ahora el = ego=EDsta=20 empresario no piensa en la productividad, ni en el coste de oportunidad = que hay=20 entre esa mujer y un hombre. El empresario, ahora prefiere perder dinero = contratando a un hombre hedonista que no a una mujer trabajadora. O = tambi=E9n,=20 prefiere subir el salario a un mal trabajador para baj=E1rselo a una = productiva=20 trabajadora a=FAn a riesgo que =E9sta se vaya a la competencia. Bueno, = en qu=E9=20 quedamos. =BFQu=E9 es el empresario? =BFUn defensor de la moral o = alguien obsesionado=20 con el beneficio econ=F3mico?
El empleador que discrimina por razones morales corre el serio riesgo =
de=20
perder productividad, competitividad y dinero. Ning=FAn empresario hace =
algo as=ED=20
de forma masiva y constante. El que lo hace, acaba siendo expulsado del =
mercado.=20
F=EDjese, en cambio, que no ocurre lo mismo en el mundo de la pol=EDtica =
ya que la=20
responsabilidad no existe. Uno de los ejemplos m=E1s sonados fue la =
ratificaci=F3n=20
de la ministra Magdalena =C1lvarez, que tras s=F3lo causar desastres en =
su=20
ministerio de Fomento (
El lema, =93hombres y mujeres han de cobrar lo mismo por el mismo = trabajo=94,=20 tiene tanto sentido como =93las chicas de 16 a=F1os y mujeres de 40, han = de cobrar=20 lo mismo=94, o =93a los hombres y a las mujeres han de gustarles las = mismas cosas=94.=20 Si expandimos el igualitarismo a toda la econom=EDa =BFtambi=E9n hemos = de imponer que=20 enfermeras y camioneros cobren lo mismo porque sino las primeras se = sentir=E1n=20 discriminadas respecto a los segundos?
Un buen jefe, no lo es por una ley ni porque lo diga un papel enviado = a=20 Recursos Humanos, sino por el respeto que infunde a sus trabajadores, = pares y=20 jefes as=ED como los aciertos que consigue para la empresa. Si el jefe = vale, los=20 que est=E9n con =E9l medrar=E1n a la vez. En el momento que una ley = impone=20 responsabilidades a una persona por haber nacido mujer, ser = latinoamericano,=20 negro o pertenecer a una minor=EDa =96aunque no haya hecho nada para = conseguirlo=96,=20 la empresa s=F3lo lograr=E1 que sus trabajadores boicoteen al = jefe=96cuota, le pierdan=20 el respeto, baje la productividad de todos e incluso que le abandonen = dejando=20 marginado, adem=E1s, a la persona productiva y trabajadora.
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