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FEMINISMO LIBERTICIDA
Mujercitas
Por Mar=EDa Blanco
|
Camille Paglia, una de las l=EDderes del =
movimiento=20
feminista de los a=F1os 90, mantiene una |
Para decir las cosas tan claras como Camille Paglia hay que ser tan =
honesta=20
como ella. Es bisexual, y defiende al hombre masculino frente a =
la=20
versi=F3n metrosexual tan de moda; es feminista, y detractora de la =
acci=F3n=20
afirmativa. Es atea, pero respeta la religi=F3n y piensa que el =
yihadismo es=20
un peligro real e inminente para Occidente. Y es dem=F3crata, pero =
no le=20
gusta su partido.
=BFPor qu=E9 carga las tintas contra Hillary? Pues porque cree que =
su feminismo=20
es falso, que utiliza su condici=F3n de mujer para conseguir votos y que =
esa=20
obsesi=F3n le lleva a emprender una campa=F1a liberticida e injusta =
contra los=20
hombres. Hillary no convence a la mujer con formaci=F3n que no acepta =
sus ataques=20
a las amas de casa.
Camille Paglia no est=E1 sola. Wendy McElroy, otra feminista =
individualista,=20
analiza en Sexual Correctness: The Gender-Feminist Attack on =
Women la=20
injusticia de la acci=F3n afirmativa y los argumentos de quienes =
la=20
defienden. A pesar de que las barreras legales cayeron hace tiempo y =
hombres y=20
mujeres somos iguales ante la ley, se supone que a=FAn no se ejerce esa =
igualdad,=20
especialmente en el =E1mbito del mercado, donde continuamente se =
infravalora a la=20
mujer. Y como la explotaci=F3n contin=FAa es necesario promulgar =
leyes=20
protectoras: hay que preferir la mujer al hombre por ley para compensar =
la=20
explotaci=F3n a la que el mercado nos somete.
Para McElroy, estas medidas hacen m=E1s mal que bien. En primer =
lugar, porque=20
limitan la libertad, al obligar al empresario a contratar mujeres, lo =
cual les=20
quita la capacidad de decidir sobre su propiedad. La libertad tiene =
riesgos,=20
toda elecci=F3n entra=F1a discriminaci=F3n: eliminas una opci=F3n para =
quedarte con=20
otra; y cuando la elecci=F3n del empresario no cuadra con los objetivos =
de los=20
pol=EDticos, entonces hay que hacer algo, aunque para ello haya que =
pisotear=20
la libertad de los empresarios.
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El argumento de la justicia compensatoria =
no es=20
v=E1lido. No se trata de que quien inflija un da=F1o lo repare, =
no: lo que=20
defienden las feministas totalitarias es que los hombres =
descendientes=20
de quienes, siglos atr=E1s, no trataron a las mujeres como iguales ante =
la ley=20
carguen con la responsabilidad y resarzan a las mujeres de hoy, incluso =
si ya=20
existe la tan ansiada igualdad.Por su parte, el economista Thomas Sowell apunta, en "The Grand=20
Fallacy: Equating Male-Female Differences in Salary with =
Discrimination",=20
que las capacidades potenciales de grupos distintos no tienen por qu=E9 =
ser=20
iguales, y que, en caso de que lo sean, puede que alguno no tuviera =
inter=E9s en=20
desarrollarlas por completo, o de la misma manera que los dem=E1s. =
Asimismo,=20
sostiene que, como ya pas=F3 con los negros y las medidas de =
discriminaci=F3n=20
racial, la discriminaci=F3nn positiva s=F3lo servir=E1 para poner en =
cuesti=F3n el=20
trabajo de todas las mujeres y para dar rango de profec=EDa autocumplida =
a las=20
afirmaciones sobre el bajo rendimiento de las mismas, dado que el propio =
sistema=20
de cuotas posiblitar=E1 que se les exija menos.
En Espa=F1a caminamos en sentido opuesto al del feminismo =
antitotalitario.=20
As=ED, el Instituto de la Mujer parece asumir estas palabras de El =
manifiesto=20
comunista:
El burgu=E9s, que no ve en su mujer m=E1s que un simple = instrumento de=20 producci=F3n, al o=EDrnos proclamar la necesidad de que los = instrumentos de=20 producci=F3n sean explotados colectivamente no puede por menos de = pensar que el=20 r=E9gimen colectivo se har=E1 extensivo igualmente a la mujer. No = advierte que de=20 lo que se trata es, precisamente, de acabar con la situaci=F3n de la = mujer como=20 mero instrumento de producci=F3n.
En la Gu=EDa de Sensibilizaci=F3n y Formaci=F3n en Igualdad de =
Oportunidades=20
entre Mujeres y Hombres se establece como punto de partida que la =
igualdad=20
ante la ley ya no es suficiente para conseguir la igualdad de =
oportunidades. No=20
solamente se financian programas informativos que abarcan aspectos =
educativos,=20
sanitarios y de empleo, sino que se ponen en marcha, con fondos =
europeos,=20
nacionales, auton=F3micos y locales, costos=EDsimos programas=20
de colaboraci=F3n en los que se premia a las empresas =
colaboradoras,=20
que han accedido a tal consideraci=F3n tras apoyar y sostener una =
pol=EDtica de=20
igualdad de oportunidades.
El panorama que se nos presenta es desolador, si nos atenemos no =
s=F3lo a la=20
creaci=F3n del Ministerio de Igualdad, sino al Plan Estrat=E9gico de Igualdad de Oportunidades =
(2008-2011), en=20
el que se premia y promociona la feminizaci=F3n de la sociedad y se =
acaba por=20
victimizar y denostar a los hombres. No tiene desperdicio el Manual para Elaborar un Plan de Igualdad en las =
Empresas, que=20
recuerda a los cuestionarios de los comisariados pol=EDticos.
La igualdad mal entendida (porque los hombres y las mujeres somos=20
diferentes) se est=E1 implantando por ley, es decir, coactivamente, con =
fondos=20
p=FAblicos que son derrochados y a costa de pisotear la libertad =
individual.
=A9 AIPE
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=A9 =
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