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Paloma
Adrados   Consejera de Empleo y Mujer de
la Comunidad de Madrid

'Madrid está
mejor preparada que el resto para la
desaceleración'

La
consejera defiende la fortaleza del mercado de trabajo
madrileño y aboga por una legislación laboral menos
rígida.

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Raquel Pascual
/ MADRID (04-02-2008)

La máxima responsable de Empleo del Gobierno de Esperanza
Aguirre es una mujer: Paloma Adrados (Madrid, 1956),
licenciada en Derecho y experta en fiscalidad. Llegó al cargo
en junio de 2007 para sustituir a Juan José Güemes, de quien
dice que heredó una 'gestión excelente'. No es nueva en las
lides del mercado laboral ya que entre 1997 y 1999 fue asesora
del entonces Ministro de Trabajo, Javier Arenas. Y de su labor
al frente de esta Consejería dice: 'No creía que me iba a
gustar tanto como me está gustando'.
Su predecesor, Juan
José Güemes, vivió una etapa económica más dulce que la que le
está tocando a usted. ¿Cómo puede afectar la desaceleración a
Madrid?

Que hay desaceleración es evidente. España crecía un 4,1% a
principios de 2007 y ahora un 3,8%. Pero en Madrid se crecía
un 4,2% y ahora un 4,1%. Así que el freno de nuestra actividad
es menor. El futuro será peor, pero aún en las proyecciones
más agoreras esperamos un crecimiento mayor en la región que
en la media de España.

Dicho esto, Madrid sigue creando empleo frente a la
destrucción que se registró en España en el cuarto trimestre
de 2007. El año pasado, con 67.000 nuevos afiliados a la
Seguridad Social, fuimos la comunidad que más cotizantes
nuevos tiene de toda España. Se crearon 5.500 nuevos puestos
de trabajo al mes.
¿Cómo es la calidad de ese
empleo?

'Ha habido
un 'efecto llamada' de inmigrantes y habrá que formar a
los que expulse el mercado'

El 98% del empleo creado en 2007 ha sido ocupado por
mujeres. Además, es un empleo de calidad, porque la tasa de
temporalidad en Madrid es del 24,4%, siete puntos por debajo
de la media nacional y 18 puntos por debajo de las tasas de
Andalucía o Extremadura. Además, casi uno de cada cuatro
contratos fijos que se han firmado en España se ha suscrito en
la región madrileña.

Siendo verdad que hay una punta de recesión, por todo lo
que he dicho Madrid está mejor preparada que el resto de
España para afrontar la desaceleración. Esto también ocurre
porque hemos llevado a cabo muchas reformas impositivas, de
infraestructuras, de horarios comerciales etc. Son reformas
importantes para las empresas, que son las que crean empleo.
En 2007 cada veinte minutos se ha creado una empresa en la
región y eso no es casualidad, sino por aplicación de unas
políticas liberales.
Pero los pequeños comerciantes del
centro de Madrid no están tan contentos con el horario de
apertura de los domingos...

Ya verán cómo eso va a ayudar a crear más empleo, como
todas las medidas liberalizadoras.
La comunidad no tiene
competencias en legislación laboral, pero ¿qué cree que
debería abordar una futura reforma laboral tras el 9-M?

El mercado laboral es muy rígido y esto impide en muchos
casos la creación de más riqueza y empleo. El exceso de
rigidez está tanto en la contratación como en la salida del
mercado (despido), pero también a lo largo de la vida laboral.
Habría que cambiar muchas políticas activas para que la
formación permita al trabajador entrar y salir con más rapidez
del mercado de trabajo.
¿Recibe quejas de empresarios
por falta de mano de obra formada?

Si no te formas durante toda la vida laboral, te conviertes
en un anciano para el mercado de trabajo. Intentamos que
nuestra oferta formativa responda a las necesidades de las
empresas madrileñas. Es una de las causas por las que en
Madrid se sigue creando empleo y en España se empieza a
destruir. Y hay sectores, como el comercio, con una demanda
constante de personal.
Los últimos estudios calculan que
ya hay otro millón de inmigrantes irregulares...

La regularización que hizo el PSOE y con la que nos íbamos
a quedar a cero de irregulares, no fue así. La realidad ha
demostrado que el efecto llamada que advertimos, se ha
producido. Habrá que hacer un especial esfuerzo en formación
para que los inmigrantes tengan una oportunidad cuando sean
expulsados del mercado laboral.
El PP siempre se quejó
de que la Ley de Igualdad era muy tímida; ¿a dónde debería
llegar?

Debe llegar a todas las mujeres. El 60% de nuestras
políticas de empleo y formación son para mujeres y eso ha
reducido la tasa de paro femenina en Madrid al 7,6% un punto
menos que la media nacional de hombres y mujeres. Pero no se
trata sólo de igualdad, también trabajamos en el liderazgo de
la mujer. Es muy importante que ocupe puestos de
responsabilidad y decisión.
'Exigiremos
al Gobierno más inspectores de Trabajo'

'Madrid tiene un problema importantísimo con la Inspección
de Trabajo', se queja seriamente la consejera de Empleo y
Mujer, Paloma Adrados. Según explica, a la Comunidad de Madrid
le corresponden 106 inspectores y ahora sólo tiene 96
efectivos.

De esta forma, cada inspector que opera en la región
madrileña se ocupa de la vigilancia de 22.000 trabajadores,
mientras que en la media nacional cada inspector se encarga de
18.000 asalariados. Es más, según Adrados, la UE aconseja que
un inspector de Trabajo no se haga cargo de más de 16.000
empleados.

Además, criticó que en el último reparto de 58 efectivos
sólo Cantabria y Madrid no recibieron ni un solo inspector. El
jueves pasado el Ministerio de Trabajo anunció la oferta de
200 nuevos puestos de empleo público para la Inspección, ante
lo que Adrados aseguró: 'Exigiremos al Gobierno más
inspectores'.

Dicho esto, arremetió con la intención de Cataluña de
conseguir las competencias de la Inspección de Trabajo,
'porque con ello rompen la caja única', dijo.

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